Page 6 - InsuranceJournal109
P. 6

้
                                            บุคลากรถือเปนประเด็นทาทายที่สุด รอง    บริษัทประกันภัยส่วนใหญ่มีการ
                                                      ็
                                                   ั
                                                                                                        ำ
                                                              ้
                                                                               ำ
                                            ลงมาคือปญหาเรื่องของขอมูล (45%) และ  คานวณเงินกองทุนโดยใช้แบบจาลอง
                                            วัฒนธรรมความเสี่ยง (41%)          ภายในของบริษัทเพิ่มมากขึ้น  โดยเพิ่ม
                                                 การขาดแคลนบุคลากรด้านการ จาก 57% ในปี 2008 เป็น 67% ใน
                                            บริหารความเสี่ยงเห็นได้ชัดในบริษัท ปี  2010  และบริษัทส่วนใหญ่วางแผน
                                                               ิ
                                                                   ั
                                                                                             ำ
                                            ประกันภัยในเอเชียแปซิฟค  ปญหาเรื่อง ที่จะพัฒนาแบบจาลองภายในให้มี
                                            บุคลากรยังพบได้ในบริษัทประกันภัย ประสิทธิภาพดียิ่งขึ้นในอนาคต
                                                        ำ
                                            ขนาดเล็กที่ได้ดาเนินการใช้แบบจาลอง     ขนาดของบริษัทมีผลต่อการ
                                                                      ำ
                                                   ำ
                                                                                                        ำ
                                                                               ำ
                                                            ำ
                                            ภายในสาหรับการคานวณเงินกองทุน คานวณเงินกองทุนโดยใช้แบบจาลอง
                                            หรือที่เรียกว่า  Economic  Capital  ภายในของบริษัท บริษัทประกันภัยขนาด
                                            อย่างไรก็ตามเพียง  23%  ของผู้ตอบ ใหญ่ส่วนใหญ่ได้ดาเนินการในเรื่องนี้
                                                                                             ำ
                                            แบบสอบถามให้ความสาคัญกับการ (87%) รองลงมาคือบริษัทขนาดกลาง
                                                                ำ
                                            พัฒนาบุคลากรด้านนี้               (77%) ตามดวยบริษัทขนาดเล็ก (46%)
                                                                                        ้
                                                                   ็
                                                           ้
                                                  ั
                                                 ปญหาเรื่องขอมูลถือเปนประเด็น ซึ่งเป็นผลมาจากการที่บริษัทขนาดใหญ่
                                            หลักสำาหรับบริษัทประกันภัยขนาดใหญ่ มีทรัพยากรและความสามารถที่สูงกว่า
                                            ซึ่งมีระบบที่ซับซอนและอาจไมเชื่อมโยง ทั้งยังเผชิญกับความเสี่ยงที่ซับซ้อนกว่า
                                                        ้
                                                                    ่
                                                                           ้
                                                      ์
                                            กันทั่วทั้งองคกร นอกจากนี้ดาเนินการใช อย่างไรก็ตาม วิธีการในการคำานวณเงิน
                                                                  ำ
                                                                     ำ
                                                                                               ำ
                                                            ำ
                                            แบบจาลองภายในสาหรับการคานวณ กองทุนโดยใช้แบบจาลองภายในของ
                                                 ำ
                                                                                                        ำ
                                                                                                  ำ
                                            เงินกองทุนซึ่งต้องอาศัยคุณภาพของ บริษัทเริ่มคงตัวและการทาแบบจาลอง
                                            ข้อมูลภายในบริษัทก็เป็นอีกสาเหตุหนึ่ง ภายในให้เป็นมาตรฐานของบริษัทเริ่ม
                                            ที่พบได้ทั่วไป                    ชะลอตัวลง
                                                 ปัญหาวัฒนธรรมความเสี่ยง           6. Solvency  II  ถือเป็นความ
                                            โดยเฉพาะอย่างยิ่งการปลูกฝังแนวคิด ท้าทายและมีอิทธิพลเพิ่มมากขึ้น
                                                                                                       ้
                                                                                        ำ
                                            และการนาการบริหารความเสี่ยงไปใช้       การนา Solvency II มาใชคาดวา
                                                                                                            ่
                                                    ำ
                                            ทั่วทั้งองค์กรถือเป็นอีกประเด็นที่ผู้ตอบ จะส่งผลกระทบในแง่มุมต่างๆ อย่างหลีก
                                                               ำ
                                            แบบสอบถามให้ความสาคัญ  อย่างไร เลี่ยงไม่ได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเพิ่มเงิน
                                                                          ้
                                                                    ่
                                                  ้
                                            ก็ตาม ผูตอบแบบสอบถามเห็นวาการเขา กองทุน  การเพิ่มอัตราเบี้ยประกันภัย
                                            มามีส่วนร่วมและสนับสนุนการบริหาร และการปรับเปลี่ยนผลิตภัณฑ์ประกันภัย
                                            ความเสี่ยงของคณะกรรมการบริษัท นอกจากนี้แล้ว Solvency II ยังจะนำา
                                            และผู้บริหารระดับสูงของบริษัทตลอด ไปสู่การควบรวมบริษัทประกันภัยในที่สุด
                                            จนโครงสร้างการกากับดูแลด้านการ เนื่องจาก Solvency II อยู่ในระหว่าง
                                                            ำ
                                            บริหารความเสี่ยงที่ชัดเจนมากขึ้น และ การดาเนินการบังคับใช้กับบริษัทประกัน
                                                                                  ำ
                                            บทบาทของ Chief Risk Officer ที่เพิ่ม ภัยในทวีปยุโรป ดังนั้น บริษัทเหล่านี้จึง
                                            มากขึ้น ล้วนแต่ช่วยให้การบริหารความ ให้ความสาคัญกับการเปลี่ยนแปลงเนื่อง
                                                                                     ำ
                                            เสี่ยงประสบความสำาเร็จมากขึ้น     มาจาก Solvency II มากที่สุด อย่างไร
                                                 5. การคานวณเงินกองทุนโดยใช ก็ตาม  บริษัทประกันภัยในทวีปเอเชีย
                                                        ำ
                                                                           ้
                                                ำ
                                                                                         ำ
                                            แบบจาลองภายในของบริษัทเองให้เป็น กลับให้ความสาคัญกับ Solvency II มาก
                                            มาตรฐานโดยทั่วกันเริ่มชะลอตัว     ที่สุด (35%) ตามด้วยบริษัทประกันภัย
                                                                              ในทวีปอเมริกาเหนือ (13%)

     6
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11