Page 35 - InsuranceJournal159
P. 35

ั
 กั�รประชีุม เร่�อง กั�รปรับปรุงระบบสี่ัญญ�ณ์เต่อนภััยล่วงหน�� (Early Warning System: EWS)  กั�รประชีุม คณ์ะที่ำ�ง�นข้ับเคล่�อนนโยบ�ยกั�รพััฒน�นกัคณ์ิตศ�สี่ตร์ประกัันภััยไที่ย ครั�งที่่� 1/2567
 คณ์ะกุรรมกุารกุารบ่ญชิ่-กุารเงิน และกุารลงทุน เข้าร�วมกุารประชิุม Focus group เรื�อง กุารปร่บปรุงระบบสู่่ญญาณ์เติือนภั่ยั่               สู่  ำาน่กุงาน คปภั. ไดจ่ดติ่งคณ์ะทางานข่บเคลือนนโยั่บายั่กุารพิ่ฒนาน่กุคณ์ติศาสู่ติรประกุ่นภั่ยั่ไทยั่ โดยั่ม่รองเลขาธุกุาร
                                                                             ิ
                                                                                    ์
                                  ้
                                            ำ
                                                      �
                                      �
                                                                                                             ิ
                     ุ
 ่
                       ิ
                                    ้
 �
 ิ
 ำ
              ้
 ิ
                   ่
 ี
                 ำ
 ำ
                                                                       ุ
                                                            ิ
                                                                                           �
 ล�วงหนา (Early Warning System: EWS) และมาติรกุารกุากุ่บด่แลจากุฉบ่บเดมเมื�อป 2561 กุ่บสู่าน่กุงาน คปภั. เมื�อว่นท 28 สู่งหาคม 2567   ดานกุากุบธุรกุจประกุ่นภั่ยั่ และผ่แทนคณ์ะกุรรมกุารกุารบ่ญชิ่-กุารเงน และกุารลงทนเข้าร�วมเปนคณ์ะทางานฯ ซึงไดม่กุาร ประชิมคณ์ะทางานฯ
                                                                                     ำ
                                                                               ็
 ้
                                                                                                      ุ
                                                                                                           ำ
                                                                                             ้
                                     ิ
                 �
                 ่
                              �
 ผ�านระบบ MS Team  คร่�งท 1/2567 เมื�อว่นท 28 พิฤศจกุายั่น 2567
                              ่
 ่
 ่
 ั
 �
 ำ
 โครงกั�รจำด่ที่�และนำ�สี่่งข้อม้ลประม�ณ์กั�รกั�ไรสี่ที่ธุิต�มม�ตรฐ�นกั�รร�ยง�นที่�งกั�รเงิน ฉบับที่� 17 เร�อง สี่ัญญ�ประกัันภััย
 ุ
 ำ
                 ั
                   ิ
 (TFRS 17)  กั�รจำด่กัจำกัรรม Career Campus
                           ิ
                                  ุ
                                        ิ
 ุ
 คณ์ะกุรรมกุารกุารบ่ญชิ่-กุารเงน และกุารลงทน เข้าร�วมประชิม Kick off โครงกุารจ่ดทาและนาสู่�งข้อม่ลประมาณ์กุารกุาไรสูุ่ทธุิ      ชิ  มรมน่กุบรหารงานบคคลธุุรกุจประกุ่นภั่ยั่ จ่ดกุิจกุรรม Non-Life Insurance Career Campus “Discover U: Designing your
 ำ
 ิ
 ำ
 ุ
 ำ
                                                                     ุ
                         �
                                                                 ้
                         ่
 ่
 ิ
 �
 ์
 �
 ำ
 ้
 ิ
 ติามมาติรฐานกุารรายั่งานทางกุารเงน ฉบ่บท 17 เรือง สู่่ญญาประกุ่นภั่ยั่ (TFRS 17) ร�วมกุ่บ ผ่แทนบริษัท อ่วายั่ คอรปอเรท เซอรวสู่เซสู่ จากุ่ด (EY)   future” เมื�อว่นท 26 กุรกุฎาคม 2567 ณ์ สู่ถาบ่นเทคโนโลยั่่พิระจอมเกุลาเจ้าคณ์ทหารลาดกุระบ่ง (สู่จล.)
 ่
 ์
 เมื�อว่นท 4 กุ่นยั่ายั่น 2567 ผ�านระบบ Microsoft Teams
 �
 ่
 ั
 �
 ุ
 กั�รประชีุมชี่�แจำง “กั�รจำด่ที่ำ�และนำ�สี่่งข้อม้ลประม�ณ์กั�รกัำ�ไรสี่ที่ธุิต�มม�ตรฐ�นกั�รร�ยง�นที่�งกั�รเงิน ฉบับที่่� 17
 เร่�อง สี่ัญญ�ประกัันภััย (TFRS 17)”
 ่
 ์
 ิ
 คณ์ะกุรรมกุารกุารบ่ญชิ่-กุารเงน และกุารลงทุน ร�วมกุ่บบริษัท อ่วายั่ คอรปอเรท เซอร์วสู่เซสู่ จากุ่ด (EY) จ่ดกุารประชิุมชิ่แจง
 �
 ำ
 ิ
                 ั
                                                                                                     ์
                                               ั
                                            ์
                            ั
                                    ุ
                                                                                             ่
                                                                                          ุ
 �
 “กุารจ่ดทาและนำาสู่�งข้อม่ลประมาณ์กุารกุำาไรสูุ่ทธุติามมาติรฐานกุารรายั่งานทางกุารเงิน ฉบ่บท 17 เรือง สู่่ญญาประกุ่นภั่ยั่ (TFRS 17)”   กั�รจำด่อบรม “กั�รจำด่ที่ำ�แผ่นยที่ธุศ�สี่ตรที่รพัย�กัรบุคคล เพั่�อเป็นเคร่�องม่อข้อง HRBP สี่้่กั�รเพั่�มคณ์ค�ข้ององคกัร”
 ่
 �
 ิ
 ำ
                                                                                                ็
                                                                                                    �
                                                                                       ุ
                                       ุ
                                         ิ
                                  ุ
                                                                 ำ
                                                                                                       ื
                           ิ
 ่
 เมื�อว่นท 11 กุ่นยั่ายั่น 2567 ผ�านระบบ Microsoft Teams     ชิ  มรมน่กุบรหารงานบคคลธุรกุจประกุ่นภั่ยั่ จ่ดอบรม “กุารจ่ดทาแผนยัุ่ทธุศาสู่ติร์ทร่พิยั่ากุรบคคล เพิื�อเปนเครืองมอของ HRBP
 �
                    ุ
                       �
                                                                                                        ิ
                                  ำ
              �
                                                          �
                                                          ่
                                                                              ่
             สู่่กุารเพิิ�มคณ์คาขององค์กุร” จานวน 4 ว่น โดยั่อบรม ระหว�างว่นท 31 กุรกุฎาคม 2567 ถึงว่นท 20 สู่งหาคม 2567 ณ์สู่มาคมประกุ่นวนาศภั่ยั่ไทยั่
                                                                                  ิ
                                                                              �
                                                                                                        ที่่� 159
                                                                                                        ที่่� 159
                                                                                                               33
                                                                                                               33
 32    วารสารประกัันภััย ฉบัับัที่่� 159                                                  วารสารประกัันภััย ฉบัับัที่่� 159  33
                                                                                                       บั
                                                                                                     ฉบัั
                                                                                                     ฉบัั
                                                                                          วารสารประกัันภััย
                                                                                                     ฉบัั
                                                                                                       บั
                                                                                                       บั
                                                                                                       บั
   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40