Page 75 - TGIA_AnnualReport2022

I
I
75 Annual Report 2022 Thai General Insurance Association

ั
ิ
ิ
ำ
�
้
้
แผนงานและกิิจกิรรมที่่ได้้ด้าเนนกิาร ผรบผด้ชอบ
ั
้
ิ
�
์
ั
ั
้
• จดสมมนา “กิารเตร่ยมความพรอมที่างดาน IT เพ้อตอบโจที่ย PDPA” คณ์ะกิรรมกิารพฒนาธุุรกิิจและวชื้ากิาร
ั
ั
• จดสมมนา “PDPA-ROP and Data Inventory (กิารพฒนาบนที่กิรายกิารปีระมวล ปีระกินภย
้
ั
ั
ั
ั
ั
้
ู
ผ่ลขอมล และคลงขอมลเพอกิารจดกิารความปีลอดภยและความเปีนสวนตวขอมล)”
้
้
ั
ู
�
่
ู
ั
้
็
ั
ั
ั
ุ
ิ
ั
ั
ิ
ุ
้
ุ
ั
ั
้
ั
ั
ั
้
ั
ั
• จดสมมนา “รูที่น เขาใจ ปีรบใชื้ กิฎห้มาย PDPA กิบกิารปีระกินภยอบตเห้ต ุ คณ์ะกิรรมกิารปีระกินภยอบตเห้ตและ
ุ
ุ
และสขภาพ” สขภาพ
้
ั
ั
ั
ุ
ุ
ั
่
ั
้
ู
ั
ั
ิ
• จดสมมนา “พระราชื้บญญตคมครองขอมลสวนบคคล พ.ศ. 2562 กิบกิารปีระกินภย ั คณ์ะกิรรมกิารปีระกินภยยานยนต ์
ั
รถยนต” ์
์
ั
ั
ั
ั
• จดอบรม “PDPA for PR 2022” ชื้มรมปีระชื้าสมพนธุปีระกินภย
ั
สานัักงานัปองกนัและปร้าบปร้ามการ้ฟอกเงนั (สานัักงานั ปปง.)
้
ิ
ั
ำ
ำ
• ปีระชื้าสมพนธุกิารอบรมห้ลกิสตรเกิยวกิบกิารปีองกินและปีราบปีรามกิารฟื้อกิ คณ์ะกิรรมกิารกิฎห้มายและกิฎระเบยบ
�
ั
้
ั
ั
่
ั
์
่
ู
ั
่
ั
่
ั
เงนและกิารปีองกินและปีราบปีรามกิารสนบสนนที่างกิารเงนแกิกิารกิอกิารราย และ
ุ
ิ
ิ
้
้
ู
ุ
ู
่
�
ำ
้
ุ
กิารแพรขยายอาวธุที่่ม่อานภาพที่าลายลางสงฯ ในรปีแบบ E-learning ผ่่านระบบ
ำ
AMLO Training System (ATS) ของสานกิงาน ปีปีง.
ั
่�
อนั ๆ
ั
ั
ั
• รวมกิารปีระชืุ้มรบฟื้งความคิดเห้นตอรางห้ลักิกิารกิฎห้มายลำาดบรองภายใต้ คณ์ะกิรรมกิารกิฎห้มายและกิฎระเบยบ
่
่
่
็
่
ร่างพระราชื้กิฤษฎ่กิากิารปีระกิอบธุุรกิิจบรกิารแพลตฟื้อร์มดจที่ัลที่ต้องแจ้งให้ที่ราบ
ิ
ิ
้
่�
ิ
้
่
พ.ศ. …. (กิลุมผู่ปีระกิอบธุุรกิิจ)
ู
้
้
ุ
ิ
่
่
ั
่
�
�
็
้
ิ
• รวมกิารสมมนาเรอง “กิารปีฏิรปีระบบกิารคมครองผ่บรโภค: ขอสญญาที่ไมเปีน
้
ั
ู
ิ
�
้
�
ำ
้
ธุรรมความเห้ล้อมลาระห้วางผู่ปีระกิอบกิารกิบผู่บรโภค”
่
ั
้
�
่
ั
• รวมกิารปีระชื้มกิลุมยอย (focus group) ครังที่่ 1 ห้วขอปีญห้าและอปีสรรคที่าง
ุ
่
่
ั
�
ุ
ั
้
้
ิ
กิฎห้มายของผู่บรโภคที่่�ไดรบในปีระเที่ศไที่ย
่
�
ิ
�
ิ
ุ
ุ
ุ
์
4.2 สงเสร้มและพื่ัฒนัาที่นัมนัษย ร้วมถึงการ้วิจยและพื่ัฒนัาเพื่อร้องร้ับและตอบสนัองต่อการ้เปล่ยนัแปลงในัการ้ดัำาเนันัธุร้กจและ
่
ิ
ั
ิ
่
ิ
ิ
ำ
ั
ุ
่
การ้ดัาเนันัชีวตในัยคดัจที่ล และชีวตวถ่ใหม (New Normal)
ิ
ิ
่
ิ
ั
ั
ั
• จดอบรม “Infrastructure Claims Challenges: A Specialist Perspective on สมาคมปีระกินวนาศภยไที่ย
ิ
Projects in Thailand and Southeast Asia”
ิ
ั
ั
ั
• จดสมมนา “อยูอยางตวจรง….. Everything’s OK” คณ์ะกิรรมกิารพฒนาธุุรกิิจและวชื้ากิาร
่
่
ั
ิ
ั
ั
ั
ั
ำ
• จดอบรม “กิารเตร่ยมความพรอมสาห้รบกิารตรวจสอบ OIC IT Audit ปีี 2565” ปีระกินภย
้
ั
ั
ิ
ิ
• จดอบรม “โครงกิารพฒนาผู่บรห้ารธุุรกิิจปีระกินวนาศภย (IMDP) รุนที่่ 26”
ั
้
่
ั
�
ั
• จดสมมนา “How a Growth Mindset can help to thrive in the New Normal”
ั
ั
• จดอบรมห้ลกิสตร “Interactive Dashboard with MS Excel”
ั
ู
• จดสมมนา “Product Design and Pricing”
ั
ั
ู
• จดอบรมห้ลกิสตร “Microsoft Excel Power BI Business Intelligence”
ั
ั
ิ
ั
�
• จดสัมมนา “ธุุรกิิจปีระกิันภัยกิับกิารบรห้ารความเส่ยงด้านความยั�งย้น (ESG Risk:
้
ิ
ั
สิงแวดลอม (Environmental) สงคม (Social) และธุรรมาภบาล (Governance))”
�