Page 37 - InsuranceJournal150
P. 37
มุมนักคณิตศาสตร์ประกันภัย
่
่
ู
ี
ี
ฮ่องกงเป็นอย่างทคิดไว้หรอเปล่า ไปอย่ทนนนาน ๆ เคยมช่วงเวลาทท้อบ้างไหม
ื
่
ี
ั
่
ี
แรก ๆ นึกว่าคนฮ่องกงจะพูดภาษาอังกฤษได้ปร๋อ ก็ต้งความหวัง ถ้าบอกว่าไม่เคยท้อเลยก็คงไม่จริงครับ จะมีช่วงเวลาท่ท้ออยู่
ี
ั
ี
ู
ี
ิ
ี
ั
่
ื
่
ั
้
ู
ั
ั
อย่เหมอนกนว่าคงจะได้ฝึกพดภาษาองกฤษได้ทดเทยมมาตรฐาน บ้าง หลายครงเกดจากความกดดนและภาระหน้าทของงานทต้อง
ั
สากลของโลก แต่ปรากฏว่าภาษาอังกฤษของคนท้องถ่นท่วไปน้นไม่ ทาให้เสรจลล่วงตามเป้าหมายและเวลาทกาหนด และคนทนนกม ี
ั
่
ุ
�
ั
�
่
ิ
ั
็
็
ี
ี
่
ั
ี
ึ
ได้ดีอย่างท่คิด ความคาดหวังสูงอีกต่างหาก (หัวเราะ) ความท้อใจแต่ละคร้งจึงเกิดข้น
ั
้
ู
ู
้
ั
ี
็
ี
ั
ในโอกาสท่แตกต่างกน บางครงเราเองกตงเป้าในการเรยนร้ไว้สง
ั
สาหรับคนท่ทางานในระดับภูมิภาคท่เดียวกับผมน้น ส่วนใหญ่จะ เช่นกน ยกตวอย่างเช่น งานชนหนง ๆ ผมจะพยายามศกษาอย่าง
ี
�
้
�
ิ
ั
ึ
ั
ึ
่
ี
ั
ั
ึ
ี
โตมาจากเมืองนอก เช่น ออสเตรเลีย อเมริกา อังกฤษ หรือแคนาดา ละเอยดให้รอบด้าน ถงแม้บางด้านจะไม่เกยวกบคณตศาสตร์ประกนภย
ี
ั
ิ
่
ี
เป็นส่วนใหญ่ พวกน้ภาษาเค้าก็จะดี ก็เลยทาให้เราฝึกภาษาอังกฤษได้ ก็ตาม แต่ถ้าคิดว่ามันได้ประสบการณ์ดีผมก็จะท�านอกเวลางาน เช่น
�
บ้างเวลาอยู่ในท่ทางาน แต่พอออกนอกออฟฟิศปุ๊บ คนเค้าจะคาดหวัง เอางานกลบไปศกษาต่อในเวลาว่าง ทนพอมาถงตอนช่วงทท้อใจ
ั
่
ี
ี
ี
�
ี
ึ
ึ
้
ั
่
ิ
ั
�
ี
ึ
ให้เราพูดภาษากวางตุ้ง ซ่งตอนท่ผมได้ไประยะนึงแล้วก็เรมม่ว ๆ พอ อารมณ์มันจะเป็นคนละแบบเลยครับ บางคร้งเคยคิดว่าทาไมต้องมา
ี
ั
ึ
ี
เอาตัวรอดได้ครับ แต่จะถามว่าไม่รู้จักภาษากวางตุ้งแล้วจะลาบาก น่งทรมานอย่างน้ เอาเวลามาน่งดูหนังฟังเพลงดีกว่า ซ่งทุกคร้งท่เกิด
�
ั
ั
�
ั
มย ผมตอบได้เลยว่าไม่ลาบากเลยเพราะผมก็ใช้แต่ภาษาอังกฤษเป็น ความท้อแบบน้ข้นมาก็ได้แต่มองย้อนกลับมาท่จุดเดิมครับว่า เรากาลัง
ี
ึ
๊
�
ี
ั
ื
ี
ี
อย่แค่อย่างเดยว เพยงแต่ว่าเวลาสังของกนโดยทไม่ร้จกภาษาจนมน ทาอะไรอยู่ และเราทาเพ่ออะไร
ั
่
ู
�
ิ
�
ี
ู
ี
่
ี
ั
ั
จะแพงกว่าเท่าน้นเอง ประมาณว่าของท่โปรโมชันหรือมีส่วนลดน้นจะ
ุ
ี
่
ี
ั
ี
ั
้
ั
เขียนเป็นภาษาจีนซะส่วนใหญ่ หรือร้านท่เด็กเสิร์ฟพูดภาษาอังกฤษได้ ทกครงทได้ย้อนกลบไปมองเป้าหมายและแรงบนดาลใจทเรา
่
่
�
ี
ั
่
ก็จะมีราคาแพงกว่าหน่อยครับ อยากทา ย้อนกลบไปค้นหาความม่งมนในตอนทบอกกบตัวเองว่า
ั
ั
ุ
ี
ิ
ี
�
ั
น่คือส่งท่เราเลือกแล้ว และเราเคยต้งใจว่าจะทามันให้ดีท่สุด มันก ็
ี
ื
ั
�
่
็
ั
ี
่
ื
่
ี
�
�
ส่วนเรองงานเนยกโหดสมชอล่ะครบ คนฮ่องกงเป็นพวกทบ้า ทาให้พอดึงตัวเองกลับมาต้งลาได้ครับ โดยเฉพาะการท่ต้งเป้าไว้ว่าจะนา
ั
่
ี
ี
�
ั
ี
�
ี
ทางานมากท่สุดในโลก (หัวเราะ) สาหรับผมน้นคนขยันทางานกับคน ความรู้และประสบการณ์มาประยุกต์ใช้ให้มากท่สุด เพ่อเวลาท่เรา
ื
�
บ้างานน้นต่างกันอยู่ตรงท่ว่า คนบ้างานน้นจะทางานวนอยู่กับท่ ทา กลับเมืองไทยและพร้อมเม่อไร เราจะได้มีโอกาสกลับไปสร้างทีมและ
ั
�
ี
�
ื
ี
ั
ั
�
แบบไม่รู้วัตถุประสงค์หรือไร้จุดหมาย แบบว่าสักแต่ได้ทา ส่วนคนขยัน องค์กรของเราเองในอนาคต พอเห็นภาพน้นแวบข้นมาในหัวบ่อย ๆ
ึ
�
�
�
�
ั
ทางานจะรู้ว่าตัวเองทาอะไรอยู่ และถึงแม้ว่าจะทางานเยอะมากก็จริง มันก็ทาให้เราเดินหน้าต่อไปได้ ถึงแม้ว่าจะมีสะดุดอยู่บ้างเป็นคร้งคราว
ี
ั
ิ
ื
�
ื
ิ
แต่กยงมพอบรหารเวลาไปทาอย่างอนได้บ้างเหมอนคนปกต เช่น ฟังเพลง
็
่
ู
้
ั
ั
ั
่
ี
�
ั
หรือเรียนหนังสือเพ่มเติมได้ การทางานในฮ่องกงแล้วก็เรียนต่อไปด้วยน้น ตอนนนสงกดทไหน บริษัทอย่ส่วนไหนของฮ่องกง
ิ
ิ
ี
่
ิ
จึงต้องอาศัยวิธีจัดการบริหารเวลาและบริหารความสุขของตัวเอง ภารกจทรับผดชอบคืออะไร
ให้ลงตัว ถ้าไปหลงบ้างานตามคนอ่นก็จะกลายเป็นคนบ้างานจนเกินไป
ื
จนไม่มีความสุขครับ ช่วงท่ผ่านมาน้น ผมก็เวียนงานไปเร่อย ๆ มีรับผิดชอบมาเลเซีย
ั
ี
ื
อินเดีย ไทย หรือโปรเจกต์ของบางประเทศ เช่น สิงคโปร์ เกาหล ี
ั
ไปแรก ๆ เจออะไรทประทบใจ หรือประเทศในโซนตะวันออกกลาง เป็นต้น มีอยู่ช่วงนึงผมย้ายออก
่
ี
และทาให้คิดถงครอบครัวบ้าง ไปทางานท่บริษัทอ่นด้วยซา เพราะอยากลองเห็นวัฒนธรรมองค์กร
ึ
�
ื
ี
้
�
�
ู
็
ั
่
�
ิ
ี
ิ
และวธการทางานของบรษทอน ๆ ในฮ่องกงดด้วย แต่ผมกจะเน้นท ี ่
ื
ี
ั
ื
�
่
ั
ประทบใจเรองการตรงต่อเวลาและรถไฟฟ้าเค้าครบ คอว่าพอ จะไปทาบริษัทท่เป็นสานักงานระดับภูมิภาคอย่างเดียว ถึงแม้ว่าจะเข้า
�
ื
ึ
�
้
ั
ึ
ี
ิ
ี
ไม่มรถตดแล้วเนยร้สกว่าเรามเวลาทาอะไรในแต่ละวนมากขนถง ยากกว่าและการแข่งขันสูงกว่าก็ตาม หลังจากสังเกตด้วยความรอบคอบ
่
ึ
ู
ี
20%-30% เวลาจะไปไหนมาไหนก็สะดวก ไม่ต้องมาน่งเครียดว่าจะ แล้ว สดท้ายแล้วในความเหนส่วนตวของผมเหนว่าวฒนธรรมองค์กรท ี ่
ุ
ั
ั
็
ั
็
ี
ื
ี
ไปสายหรือต้องเผ่อเวลาเอาไว้เยอะ ๆ น่าอยู่ท่สุดคือองค์กรท่มีเพ่อนร่วมงานท่ดี คอยแบ่งปัน มีความไว้วางใจกัน
ี
ื
และเปิดโอกาสให้เราเรียนรู้ได้อย่างไม่มีขีดจากัดครับ
�
�
แล้วก็ประทับใจคนในสานักภูมิภาคท่เค้าจะคิดเป็น มีทัศนคติใน
ี
การทางานท่ดี มีวุฒิภาวะสูง ส่วนเร่องชอปปิงกับของกินล่ะก็มีมากมาย
�
ื
ี
้
�
ื
หลากหลายให้เลือกซ้อเลือกกินจนนาตาไหลพราก (เพราะตังค์หมด)
วารสารประกันภัย ฉบับที่ 150 37
