Page 71 - TGIA_AnnualReport2015
P. 71
3. โครงการพัฒนาผู้บริหารธุรกิจประกันวินาศภัย รุ่นที่ 21 (IMDP 21)
ี
คณะกรรมการฯ ร่วมกับ ศูนย์บริการวิชาการและฝึกอบรม คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญช จุฬาลงกรณ์
มหาวิทยาลัย จัดอบรมโครงการพัฒนาผู้บริหารธุรกิจประกันวินาศภัย รุ่นที่ 21 (IMDP 21) ขึ้นระหว่างวันที่ 2 กันยายน
2558 ถึงวันที่ 29 พฤศจิกายน 2558 รวมเวลาอบรมทั้งหมด 144 ชั่วโมง โดยมีผู้เข้าร่วมการอบรมจากธุรกิจประกันภัย รวม
ทั้งสิ้น 55 คน เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีศักยภาพในการพัฒนาตนเองและองค์กรอย่างต่อเนื่องในโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลง
ไปอย่างรวดเร็ว รวมทั้งสามารถศึกษาและเพิ่มพูนความรู้ ทั้งทางด้านทฤษฎี ตัวอย่าง และน�าเสนอเทคโนโลยีใหม่ ๆ ที่อาจ
เกิดขึ้นในอนาคต เพื่อน�าไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานและปรับปรุงองค์กรให้พัฒนาในที่สุด
ร่วมกับ ศูนย์บริการวิชาการและฝึกอบรม คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
จัดอบรมโครงการพัฒนาผู้บริหารธุรกิจประกันวินาศภัย รุ่นที่ 21 (IMDP 21)
ขึ้นระหว่างวันที่ 2 กันยายน 2558 ถึงวันที่ 29 พฤศจิกายน 2558
4. โครงการส�ารวจค่าจ้างและสวัสดิการกลุ่มธุรกิจประกันวินาศภัย ประจ�าปี 2015
คณะกรรมการฯ ร่วมกับชมรมนักบริหารงานบุคคลธุรกิจประกันภัย จัดทาโครงการส�ารวจค่าจ้างและสวัสดิการ
�
ึ
ื
กลุ่มธุรกิจประกันวินาศภัย ประจ�าปี 2015 ข้น เพ่อยกระดับมาตรฐานการบริหารค่าตอบแทนของบุคลากรในธุรกิจ
ประกันวินาศภัย ให้สามารถแข่งขันได้กับประเภทธุรกิจหรืออุตสาหกรรมด้านอื่น ๆ ในประเทศไทย โดยบริษัทสมาชิก
ท่เข้าร่วมโครงการฯ จะได้รับรายงานผลการส�ารวจอัตราค่าจ้างของกลุ่มธุรกิจประกันภัย รวมท้งข้อมูลซึ่งเป็นภาพรวม
ี
ั
การพยากรณ์ตัวชี้วัดดัชนีทางเศรษฐกิจต่าง ๆ อันจะเป็นประโยชน์ต่อการวางแผนงานทางด้านบุคลากรในองค์กร โดย
ชมรมฯ ได้พิจารณาคัดเลือกบริษัท ทาวเวอร์ส วัทสัน (ประเทศไทย) จ�ากัด ซึ่งเป็นบริษัทท่ปรึกษาทางด้านการบริหาร
ี
้
้
ี
ี
ั
ทรัพยากรมนุษย์ท่มีระบบและเคร่องมือในการบริหารจัดการในระดับมาตรฐานสากล เป็นผู้ดาเนินการโครงการน ท้งน มี
ื
�
ี
บริษัทสมาชิกเข้าร่วมโครงการดังกล่าว จ�านวน 38 บริษัท
68 รายงานประจาปี 2558 | Annual Report 2015
�
